ジャーナル
スタートアップの成長を支えるインセンティブ報酬のいま
SmartHRの“100億円規模”セカンダリー取引、打診を受けた投資家の本音──CFO森さん×WiL難波さんインタビュー
現役スタートアップ経営者の10億円寄付は何がスゴいの？ 投資家、経営者の立場から「寄付」の現状と可能性を考えてみた
「貯金はゼロになった」「でも買わない選択肢はなかった」SmartHR初期メンバーが生株を買い、セカンダリー取引で売却するまで
ROXX中嶋汰朗さん、なぜ上場直前にセカンダリー取引をしたんですか？
『FACTFULNESS』『ゼロ・トゥ・ワン』の翻訳家はなぜVCに？関美和さんから見た、スタートアップの男女差の“今”
友人との起業はうまくいくのか？株は47.5%ずつ？SmartHR共同創業者たちのぶっちゃけトーク
「スイングバイIPOを目指す」と宣言したELYZAは、なぜ独自のSO設計に挑んだのか？
“あまり実感を持てなかったSO”が、完全自動運転というTuringの挑戦につながった話
創業者の給与、どうやって決めました？起業家と投資家が語る「役員報酬」の実情
総工費1億円の野球ジム設立は「ストックオプションがあったから」 Knowhere伊藤久史さんが“好きな領域”に全力投球できた理由
「日本のスタートアップがセカンダリーを活用する最大のメリットは？」米国で10年挑戦し続けた起業家が明かす、その可能性
Y Combinator 3日目でポール・グレアムからダメ出し、タコベルでの車中泊…。福山太郎が振り返る米国での起業家人生
「SOが紙クズになる問題」に令和トラベルが新株式報酬制度であえて向き合った話
【解説】投資家はSmartHRの「何」に214億円も投じたのか？資金調達とセカンダリー取引の裏側を新CFO森さんに聞いてみた
リブセンスが導入した“国内初”の報酬制度に込められた、18年間変わらない想い
「現金のみ or SO付与」を自ら選ぶ。福利厚生の変革者が“発明”したユニークな報酬制度の理由
