この資料でわかること

株式報酬制度を導入・運用するうえで、事業フェーズに応じた適切な設計は不可欠です。しかし実際には、「M&Aで失効するとは思っていなかった」「退職時の取り扱いでトラブルになった」など、想定外の事態に悩まされるケースも少なくありません。

本資料では、アーリーから上場後までの各ステージで検討すべき株式報酬制度の設計ポイントを網羅的に整理。法律事務所ZeLoの弁護士と、メルカリで40回以上のストックオプション発行実務を経験したNstockの専門家が、実務視点での注意点とリアルな事例をもとに解説します。

特に、

• ステージ別（シード〜上場後）の制度設計のコツ
• M&Aや退職時、上場準備時における実務トラブルの回避策
• SmartHR、メルカリ、Facilo、NstockなどのSO設計事例

といったテーマを中心に、実務に役立つノウハウが詰まっています。「今」の制度設計が「未来」のトラブルを防ぐ──株式報酬制度を検討するすべてのスタートアップにとっての必携資料です。