内容

これまで多くのスタートアップにおいて、「IPO＝ゴール」 という前提が、採用・報酬・成長ストーリーの軸になってきました。 しかし近年、IPOまでの期間は長期化し、あえて非上場を維持することを経営戦略として選ぶ企業も増えています。

「上場するか／しないか」は二項対立ではなく、企業のフェーズや戦略に応じて選び続ける経営オプションの一つになりつつあります。 こうした環境変化の中で、 経営や人事に突きつけられているのが、次の問いです。

• IPOをゴールに据えない場合、どう人材を惹きつけるのか
• 長期戦を前提としたとき、報酬やストックオプションをどう設計するのか
• 従業員や株主に対する「出口」を、どう語り、どう備えるのか

本イベントでは、 急成長と長期戦の両立を実践してきたスタートアップ各社の経営・人事責任者を迎え、 「採用・報酬・出口戦略」を分断せずに考える視点を掘り下げます。

登壇者

株式会社SmartHR 取締役COO 倉橋 隆文 氏
株式会社LayerX 執行役員CHRO 石黒 卓弥 氏
Turing株式会社 取締役COO 田中 大介 氏

こんな方におすすめ

• スタートアップの経営者、CxOの方
• IPOまでの期間が伸びる中で、組織のモメンタム維持に課題を感じている方
• SO発行や資本政策の見直し、従業員のセカンダリーを検討している人事・コーポレート責任者の方

イベントの詳細

日時
2026年2月18日（水）19:00〜
※18:45よりZoomに入室いただけます

形式
オンライン（Zoom）

参加費
無料

視聴URL
お申し込みいただいた方に、前日を目処にメールにてお送りいたします。

注意事項
本イベントは目的外での参加、また同業他社様からのお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

申込みはこちらから

ご興味をお持ちいただいた方は、以下の申込みフォームよりご応募ください。
皆さまからのご参加を心よりお待ちしております。

なお、本イベントへのお問い合わせは、広報担当（pr@nstock.co.jp）までご連絡いただくか、
公式XのDMよりメッセージをお送りください。2〜3営業日以内に回答いたします。