［イベント動画］人事責任者はなにをすべき？ハイレイヤー採用のリアルな裏側

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この動画でわかること

Nstockでは、定期的に“株式報酬”に関連するテーマでイベントを開催しております。第20回目となる今回は「人事責任者はなにをすべき？ハイレイヤー採用のリアルな裏側」をテーマに、ハイレイヤー採用の実践的なノウハウについて深掘りしました。

スタートアップの成長において、優秀なハイレイヤー人材の確保は極めて重要です。しかし、適切な人材を獲得するためには、採用ターゲットの明確化、アプローチ手法の選定、競争力のある報酬制度の設計など、さまざまな要素を考慮する必要があります。

本イベントでは、以下のようなトークテーマを中心に、ハイレイヤー採用のリアルな裏側について詳しくお話を伺いました。

現在、ハイレイヤー採用を検討している方、採用戦略に課題を感じている方、SOを活用した報酬制度設計を考えている方は、ぜひご視聴ください。

ナレッジワーク HR 執行役員 VP 徳田悠輔氏
ALL STAR SAAS FUND Senior Talent Partner 楠田司氏
Nstock株式会社志賀康平

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